Docks des Pétroles d'Ambès - DPA

Qui suis-je ?

Je me présente, Véronique BELLOCQ, responsable des ressources humaines au sein de la société Les Docks des Pétroles d’Ambès (DPA), site industriel de stockage de carburants et biocarburants.

Dans notre secteur d’activité, qui allie enjeux stratégiques, logistiques et sécurité, les ressources humaines jouent un rôle clé. Je m’efforce de maintenir un équilibre entre les besoins opérationnels de l’entreprise et le bien-être de nos collaborateurs. Cela passe par des missions variées comme :

Le développement des compétences à travers des formations adaptées,
L’accompagnement des équipes dans un environnement en constante évolution,
Les recrutements pour des postes spécialisés,
Et la gestion des défis liés à la sécurité, un enjeu primordial dans notre secteur d’activité.

Mon quotidien

En tant que responsable des ressources humaines au sein d’une PME comme DPA, mon activité quotidienne est variée et couvre plusieurs domaines clés liés à la gestion des collaborateurs et à la performance de l’entreprise.

Au quotidien, mon rôle est de concilier les enjeux humains et stratégiques de l’entreprise tout en soutenant les équipes pour qu’elles atteignent leurs objectifs dans un cadre sain et motivant. C’est une activité exigeante, mais passionnante, qui repose sur la gestion de l’humain et l’adaptation à des défis constants.

Que m’apporte le club ?

Être membre du Club Entreprises de Bassens est pour moi une opportunité de partager nos expériences et nos bonnes pratiques, mais également d’apprendre des autres. Je crois fortement à la richesse des échanges entre professionnels.

Ma philosophie

« L’humain au cœur de la Performance. »

Ma philosophie professionnelle repose sur une conviction : l’humain est la clé de la performance et de la réussite collective.

Dans un environnement en perpétuelle évolution, notamment avec les transitions énergétiques et les défis technologiques, ma philosophie repose sur l’anticipation des besoins et la capacité à adapter les équipes et les pratiques à ces changements.

J’accorde une grande importance à la collaboration. Les meilleures solutions naissent souvent de l’échange et du partage. Impliquer les équipes dans les projets et les décisions favorise leur adhésion et leur engagement.

En résumé, c’est en construisant un environnement de travail respectueux, motivant et sécurisé que l’on peut faire face aux enjeux de demain tout en permettant à chacun de s’accomplir pleinement.